17.09.2025 15:36
Keskisuomalaiset yritykset toivovat panostuksia nuorten ammattiosaamisen vahvistamiseen – vaikuttaa kilpailukykyyn
Keski-Suomen kauppakamarin toimitusjohtaja Ari Hiltunen. Kuva: Matias Ulfves
Kauppakamarien osaajakyselyn mukaan jopa 84 prosenttia keskisuomalaisista yrityksistä kokee nuorten osaamistason ja valmiuksien haastavan niiden kilpailukykyä tulevina vuosina. Vain viidennes vastaajista arvioi, että ammattiin valmistuneiden osaaminen vastaa hyvin työelämän tarpeita. Yritykset toivovatkin maan poliittiselta johdolta toimia nuorten työelämään pääsyn, perustaitojen ja ammattiosaamisen vahvistamiseen.
Kyselyyn vastanneiden keskisuomalaisten yritysten arvioiden mukaan tulevina vuosina niiden kilpailukykyä haastaa kaikista eniten nuorten osaamistaso, ammattiosaajien saatavuus ja työvoiman työkyky. Yli puolet keskisuomalaisista vastanneista näki nuorten osaamistason ja valmiuksien haastavan kilpailukykyä paljon, ja 33 prosenttia ainakin vähän.
”Pidän huolestuttavana, että merkittävä osa kyselyyn vastanneista yrityksistä katsoo, ettei koulutusjärjestelmämme tuota riittävästi tulevaisuuden osaajia. Tulokset kertovat selvästi, että koulutukseen on panostettava nykyistä enemmän ja yhteistyötä on vahvistettava koulutuksen, työelämän ja päättäjien välillä”, sanoo Keski-Suomen kauppakamarin toimitusjohtaja Ari Hiltunen.
Yritykset, jotka ovat rekrytoineet alueensa korkeakoulusta hiljattain valmistuneita nuoria, ovat heidän osaamiseensa pääsääntöisesti tyytyväisiä. Sen sijaan vain 18 prosenttia keskisuomalaisista vastanneista arvioi ammattiin valmistuneiden osaamisen vastaavan hyvin työelämän tarpeita.
Kauppakamarien jäsenyrityksilleen elokuun puolivälissä tekemään kyselyyn vastasi reilut tuhat yritystä. Keski-Suomesta kyselyyn vastasi 43 yritystä.
”Yrityksissä nähdään nuorissa ja ammattiosaamisessa valtavasti potentiaalia, mutta yritykset kantavat huolta riittävästä opetuksen määrästä ja vaatimustasosta”, sanoo Keskuskauppakamarin johtava asiantuntija Suvi Pulkkinen.
Ammattiosaajien saatavuus ei tällä hetkellä ole yrityksille merkittävä haaste, mutta suhdannetilanteen muuttuessa tilanne voi kääntyä nopeasti.
”Vaikka suhdanne on vielä matala ja työllisyys maakunnassamme heikolla tasolla, ennakoivat keskisuomalaiset yritykset henkilöstömääränsä kasvua 2–3 vuoden aikajänteellä. Osaajia tarvitaan siis jatkossakin ja osaamisesta ja koulutuksesta on pidettävä huolta, sillä korkea osaaminen on perinteisesti ollut yksi kilpailukykytekijöistämme”, sanoo Hiltunen.
Seuraavalle hallitukselle viesti: nuorten koulutukseen panostettava
Kyselyssä yritykset nimesivät tärkeimmät toimet osaavan työvoiman turvaamiseksi seuraavalle hallitukselle. Tärkeimpänä keskisuomalaiset yritykset (70 %) pitivät toimia, joilla työn vastaanottamisesta tulisi kannattavampaa. Seuraavana kärjessä olivat toimet perustaitojen ja ammattiosaamisen vahvistamiseksi. Tämän vaihtoehdon valitsi 60 prosenttia keskisuomalaisista yrityksistä.
"Kyselyn tulos alleviivaa toimia sen eteen, työn vastaanottamisen on oltava kannattavampaa. Samalla on panostettava nuorten osaamiseen ja koulutukseen, jotta Keski-Suomen yrityksillä on tulevaisuudessa riittävästi osaavia tekijöitä", sanoo Hiltunen.
Kauppakamarien osaajakysely tehtiin 18.8.-22.8.2025 ja siihen vastasi 1035 yritystä eri toimialoilta eri puolilta Suomea. Kyselyn aineisto on kerätty sähköpostitse kauppakamarien jäsenyrityksiltä. Kyselyyn on voinut vastata yhden kerran jäsenyritystä kohden.