Teollisuus avaa ovet nuorille – opinto-ohjaajille suunnatussa tilaisuudessa pureuduttiin osaamistarpeisiin ja urapolkuihin Keski-Suomessa

Teollisuus on Keski-Suomen talouden kivijalka. Teknologiateollisuuden tilastojen mukaan teknologiateollisuus vastaa lähes puolesta maakunnan tavaraviennistä ja peräti 61 prosentista elinkeinoelämän tutkimus- ja kehitysinvestoinneista. Työllisyysvaikutus on laaja: suoraan teknologiateollisuuden yrityksissä työskentelee 15 800 ihmistä ja kytkökset ulottuvat noin 33 000 työpaikkaan – reiluun neljännekseen kaikista työllisistä. Jokainen teollisuuteen syntyvä työpaikka luo lisäksi vähintään 1,1 muuta työpaikkaa alueelle. Siksi se, millaisena nuoret ja heidän opinto-ohjaajansa näkevät teollisuuden, vaikuttaa suoraan Keski-Suomen elinvoimaan.
Keski-Suomen teollisuus tarjoaa laajan kirjon mielenkiintoisia tehtäviä käsillä tekemisestä dataan, tuotannosta suunnitteluun, työmailta valvomoihin ja globaaleihin kehitysrooleihin. Ala on teknisesti uudistuva, vastuullinen ja kansainvälinen, ja se etsii tekijöitä, jotka haluavat oppia, vaikuttaa ja kehittyä.

Tilaisuudessa esittäytyi joukko alueen toimijoita, jotka kuvaavat alan laajuutta: Black Bruin Oy – hydraulimoottorit, Metsä-Multia Oy – puunkorjuu, Elonen Oy Leipomo – tuoreleivät ja leivonnaiset, YIT Rakennus Oy – rakentaminen, Alva-yhtiöt Oy – sähkön ja kaukolämmön yhteistuotanto sekä Valtra Oy Ab – maa- ja metsätalouskoneet.

Yritysten viesti oli yksiselitteinen: teknologia ja data ovat arkea kaikissa rooleissa, ja samalla vastuullisuus sekä turvallisuus kulkevat tekemisen ytimessä. Automaatio tehostaa tuotantoa, mutta se ei korvaa ihmistä: se muuttaa työn sisältöä ja nostaa osaamisen merkitystä. Kielitaito, tiimityö ja kyky oppia uutta nousevat ratkaiseviksi, sillä tiimit kansainvälistyvät ja työvälineet digitalisoituvat. Moniin tehtäviin kasvetaan työssä oppien; harjoittelut, oppisopimus ja työkierto ovat luontevia polkuja sisään.

Black Bruin
Vientivetoisella niche-markkinalla toimiva Black Bruin tavoittelee hallittua kasvua, mutta samalla varautuu merkittävään eläköitymisaaltoon: noin viidennes työntekijöistä siirtyy eläkkeelle seuraavien vuosien aikana, mikä avaa ovia uusille osaajille. Koneistuksessa korostuvat piirustusten luku, CNC/CAM-osaaminen ja automaation ymmärrys; kokoonpanossa ja koeajossa tarvitaan moottoritekniikan perusteita ja näppäriä käsiä. Laadussa painottuvat mittalaitteet ja kalibrointi, logistiikassa varastonhallinta ja toiminnanohjaus. Kunnossapidossa yhdistyvät mekaniikka, sähkö, hydrauliikka ja logiikkaohjelmointi. Toimihenkilöissä suunnittelu, tuotehallinta, raportointi ja tekoälyn tuomat uudet työtavat nousevat esiin. Yhteistä kaikelle on halu oppia – suuri osa taidosta kertyy työn ohessa.

Metsäala, Metsä-Multia
Metsäala tarjoaa selkeät reitit käytännön tekijästä asiantuntijaksi. Toisen asteen opinnoista voi edetä metsäkoneenkuljettajaksi tai puutavara-auton kuljettajaksi, ammattikorkeakoulussa suuntautua metsätalousinsinööriksi ja yliopistossa syventyä metsätieteisiin. Kotimaisen kielen osaaminen on alalla välttämättömyys, sillä yhteistyö maanomistajien ja verkostojen kanssa vaatii sujuvaa vuorovaikutusta. Vaikka suhdanteet voivat hetkellisesti himmentää näkymiä, metsä on Suomessa pitkäjänteinen työllistäjä.

Elonen
Elintarviketeollisuudessa yhdistyvät käsityö, tarkkuus ja prosessiajattelu. Elosella tuotannossa työskentelevät leipuri-kondiittorit, linjastonhoitajat ja kunnossapidon ammattilaiset, kun taas hallinnossa huolehditaan laadusta, taloudesta, logistiikasta, myynnistä ja markkinoinnista. Työtä tehdään kahdessa vuorossa ja se on ajoittain fyysistä, mutta nykyaikaiset laitteet tukevat tekemistä. Osaaminen rakentuu koulutuksesta, työkyvystä ja ennen kaikkea oikeasta asenteesta. Yritys panostaa vastuullisuuteen – kotimaisiin raaka-aineisiin, energiatehokkuuteen ja kiertotalouteen – mikä näkyy myös arjen työssä.

YIT ja rakennusala
Rakentamisen sykli elää talouden mukana, mutta tarve laadukkaalle rakentamiselle ja korjaamiselle ei katoa. Samalla ala uudistuu: vähähiilisyys, kiertotalous, energiatehokkuus ja elinkaariajattelu tulevat osaksi jokaisen ammattilaisen työtä. Työmailla tarvitaan asentajia, mittaajia ja koneenkuljettajia; toimihenkilöpuolella projektien johto, tuotannon suunnittelu, hankinta, talotekniikka, vastuullisuus ja digitalisaatio tarjoavat laajat uravaihtoehdot. Oppisopimus ja harjoittelut ovat tärkeitä sisääntuloväyliä, ja monissa tehtävissä urakkatyö tarjoaa hyvät ansaintamahdollisuudet.

Alva
Energia-alalla työ on tarkkaa, vastuullista ja usein vuorotyötä. Valvomoissa ja laitoksilla edetään polun hoitajasta valvojan ja vuoromestarin kautta asiantuntija- ja esihenkilötehtäviin. Sähkö-, automaatio- ja prosessiosaaminen muodostavat tukijalan, jota täydennetään työn ohessa – esimerkiksi konemestarin tutkinnoilla. Uudet tuotantomuodot ja järjestelmät vaativat ongelmanratkaisukykyä ja halua kehittää omaa osaamista. Urat ovat tyypillisesti pitkiä ja näkymät vakaat: lämmityksen tarve on pysyvä myös muuttuvassa energiaympäristössä.

Valtra
Maatalouskoneiden maailma digitalisoituu vauhdilla. Tarkkuusviljely, sähköistyminen ja autonomiset ratkaisut kasvattavat rooliaan, mikä näkyy osaamistarpeissa: IoT, sensoriteknologia, etädiagnostiikka ja data-analytiikka ovat tulevaisuuden perusvalmiuksia. Samalla tuotannon automaatio, kyberturvallisuus ja joustavat tuotantomallit muuttavat työn organisointia. Valtralla oppiminen on jatkuvaa: sisäiset koulutukset, mentorointi ja työkierto ovat arkipäivää, ja kansainväliset projektit tuovat pöytään monikulttuurisen yhteistyön taidot. Työn merkityksellisyys ja kestävä kehitys näkyvät sekä tuotteissa että toimintatavoissa.

Töihin teollisuuteen johtaa useita reittejä. Ammatillisesta koulutuksesta ja oppisopimuksesta on suora väylä tuotannon, kunnossapidon ja logistiikan tehtäviin sekä avustaviin hallinnon rooleihin. Ammattikorkeakoulussa ja yliopistossa avautuvat työnjohto, tuotannonsuunnittelu, laatu, tuotekehitys ja erilaiset asiantuntijatehtävät, harjoittelut ja opinnäytteet toimivat usein ponnahduslautana työhön. Yleisiä menestystekijöitä ovat digitaalinen lukutaito, ympäristötietoisuus, kieli- ja vuorovaikutusosaaminen sekä utelias, kehittymishaluinen asenne. Monessa yrityksessä suuri osa osaamisesta karttuu käytännössä: tärkeintä on uskallus aloittaa.
Tilaisuuteen osallistui 57 opinto- ja uraohjaajaa ympäri Keski-Suomea. Osallistujat olivat tyytyväisiä tilaisuuden antiin: osallistujien antamat palautteet olivat täyttä vitosta:

• "Aivan huikeaa, että järjestätte näitä meille opoille. Äärettömän arvokasta tietoa sai taas tänään vietäväksi yläkoululaisille. Ja on aina hyödyllistä kuulla työnantajien näkemyksiä ja kokemuksia."
• "Iso plussa esityksistä. Ne oli hyvin suunnattu opinto-ohjaajille. Myös yritysvierailu antaa paljon lisätietoa ja ymmärrystä alasta."
• "Kiitos, todella hyvä kattaus Keski-Suomen yrityksistä oli tilaisuudessa. Esittelykonsepti oli hyvä, tietoa yrityksestä, koulutuspoluista ja uratarinoita. Sopivan pituisia esityksiä ja aikaa kysymyksille. Tutustumiskierros kiva lisä!"
• "Hienoa että näitä järjestetään, aina tulee uutta tietoa ja ymmärrystä mitä kaikkea Keski-Suomesta löytyy"
• "Voi kun joka toimialalla olisi vastaava."
• "Kiitos onnistuneesta tapahtumasta. Kokeneellekin tekniikan opinto-ohjaalle tuli paljon uusia asioita opittavaksi ja opiskelijoille jaettavaksi."

Marraskuun alussa Keski-Suomen teollisuusyritykset esittelevät oppilaille, opinto-ohjaajille ja oppilaitoksille alan uramahdollisuuksia yhdessä oman alueensa oppilaitosten kanssa. Ohjelmassa mm.:

• Avoimet ovet -tapahtumia
• Oppilasryhmävierailuja yrityksiin ja tuotantotiloihin
• Oppilaitosvierailuja ja alaesittelyjä
• Somesisältöjä ja muuta yhteistä tekemistä

Mukana mm.: Elonen Oy Leipomo, YIT Rakennus Oy, Orkla Suomi Finland Oy Ab, Black Bruin Oy, Lh Lift Oy, JR-Tools Oy, Finn-Savotta Oy, Saurus Oy, Tikka Spikes Oy, Fimpec Engineering Oy, Ommellinen Oy.

Ilmoittautumalla mukaan varmistat, että pääset tekemään yhteistyötä valmistus- ja tuotantoalan yrityksen / oppilaitoksen kanssa, ja sitä kautta vaikuttamaan tulevaisuuden elinvoimaan Keski-Suomessa.