30.01.2026 14:28
Vuoden johtamisteot palkittiin
Kuvassa vasemmalta oikealle Kai Laaja, Heikki Paananen, Tuija Sinisalo ja Kari Piltonen. Kuvasta puuttuu Sami Kettunen. Kuvaaja: Pertti Pernu
Vuoden 2025 keskisuomalainen johtamisteko -palkinto ansiokkaasta johtamistyöstään on myönnetty JOST Finland Oy:n toimitusjohtaja Kari Piltoselle. Kunniamaininnat ansiokkaasta johtamistyöstään saivat Sami Kettunen Ceili Oy:stä, Aki ja Kai Laaja Metsä-Multia Oy:stä, Tuija Sinisalo Kylän Kattauksesta ja Heikki Paananen Sitowise Oyj:stä. Ehdotuksia sai antaa joulu-tammikuussa ja valinnan palkittavista teki Jamkin Uudistavan johtamisen ohjausryhmä.
Nyt kolmatta kertaa jaettu Vuoden keskisuomalainen johtamisteko -palkinto myönnettiin henkilölle, joka on vienyt organisaatiota ja työyhteisöä ansiokkaasti eteenpäin tuloksekkaan ja osallistavan johtamisen avulla. Palkinnon saajaa sai vapaasti ehdottaa joulu-tammikuussa avoimen verkkokyselyn kautta.
”Kari johtaa kasvavaa yhtiötä hyvässä hengessä, osallistaen henkilöstöä toiminnan kehittämiseen. JOST-yhtymä osti Laukaassa sijaitsevan LH Lift Oy:n vuonna 2023. Työt on onnistuttu pitämään Keski-Suomessa, ja keskisuomalaiseen osaamiseen uskotaan konsernissa, investointi- ja kasvutahti on ollut kova. Ilman uudistavaa johtamista tämä ei olisi mahdollista. Kari on vienyt yritystä ansiokkaasti eteenpäin osallistavan ja hyvinvointia huomioivan johtamisen avulla, osoittaen kykyä uudistaa perinteisellä alalla toimivaa organisaatiota kestävästi, rakentaen vaikuttavuutta yhteistyössä työntekijöiden ja verkostojen kanssa – paikallisen kasvun kautta kansainvälisyyteen”, palkinnon saajaa ehdottaneet perustelivat esitystään.
Uudistavan johtamisen ohjausryhmän mukaan palkittavan valinnassa korostuivat muun muassa kasvun ja kansainvälisyyden edistäminen perinteisellä toimialalla, vahvan keskisuomalaisen osaamisen merkitys sekä Piltosen yhteistyötä ja työhyvinvointia tukeva johtamistyyli.
”Olen tästä tunnustuksesta otettu. En ajattele palkinnon olevan kuitenkaan vain minulle, vaan koko JOST Finlandin henkilöstölle. Ilman henkilöstön osaamista, sitoutumista ja rohkeutta uudistua ei esimerkiksi kasvu tässä laajuudessaan olisi ollut mahdollista”, Piltonen kertoo ilahtuneena.
”Uskon parhaiden tulosten syntyvän, kun ihmiset pääsevät aidosti osallistumaan ja vaikuttamaan omaan työhönsä. Johtajan tehtävä on luoda siihen mahdollisuudet.”
Saksalaislähtöinen JOST on yli 70-vuotisen historiansa aikana kasvanut perheyrityksestä hyötyajoneuvojen järjestelmien, moduulien ja komponenttien maailmanlaajuiseksi markkinajohtajaksi. Yhtiön menestys perustuu joustavuuteen, vahvaan tekniseen osaamiseen, yrittäjähenkiseen toimintatapaan sekä tiiviiseen yhteistyöhön työntekijöiden ja asiakkaiden kanssa. Vuonna 2023 JOST-yhtymä vahvisti asemaansa Suomessa ostamalla Laukaassa sijaitsevan LH Lift Oy:n.
”Keski-Suomessa on valtavasti osaamista, ja olen ylpeä siitä, että olemme pystyneet kasvamaan kansainvälisesti samalla kun LH Liftin aikaiset työpaikat ovat säilyneet Laukaassa”, Piltonen toteaa.
”Perinteinen toimiala ei tarkoita perinteistä ajattelua. On välttämätöntä uudistua, kokeilla ja oppia, jos haluamme menestyä myös tulevaisuudessa. Tähän myös sloganimme ”Faster. Smarter. Done.” vahvasti viittaa”, Piltonen jatkaa.
Vuoden 2025 keskisuomalainen johtamisteko -palkinnon lisäksi Uudistavan johtamisen ohjausryhmä jakoi myös kunniamainintoja. Kunniamaininnan ansiokkaasta johtamistyöstään saivat Tuija Sinisalo Kylän Kattauksesta, Aki ja Kai Laaja Metsä-Multia Oy:stä, Heikki Paananen Sitowise Oyj:stä sekä Sami Kettunen Ceili Oy:stä.
Uudistavan johtamisen ohjausryhmään kuuluvat Jyväskylän ammattikorkeakoulun johtamisen asiantuntijoiden lisäksi:
- Auvinen Tommi, Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu
- Jyräkoski Sanna-Mari, Keski-Suomen Yrittäjät
- Laaksonen Vilja, Aava & Bang Oy / Jamk-alumni
- Lakka Petri, Jamk Teknologiayksikkö
- Lehtinen Jukka, Keski-Suomen Elinvoimakeskus
- Leinonkoski Heli, Jyväskylän kaupunki
- Leppä Lasse, K-S Hyvinvointialue
- Määttä Antti, Keskimaa
- Määttä Eevi, OP Keski-Suomi
- Sekä vaihtuva opiskelijaedustus