Midare – tekoälyn ja tietoturvan edelläkävijä Keski-Suomesta

Midaren menestysresepti on yhdistelmä pitkäaikaista kokemusta ja rohkeutta uudistua. Yritys on aina ollut edelläkävijä uusien teknologioiden hyödyntämisessä, ja viime vuosina panostukset tekoälyn kehitykseen ovat tuottaneet tulosta

"Pystymme yhdistämään IT-kokemuksen ja prosessikehityksen asiakkaidemme hyödyksi tavalla, joka vie heidät uudelle tasolle ilman, että yrityksen tarvitsee opetella tekoälyä", Midaren toimitusjohtaja Niko Haapamäki kertoo.

Midaren vahvuus näkyy erityisesti pk-yrityksille tarjottavissa palveluissa. Perinteisesti suuryritysten käytössä olleet prosessien automaatioratkaisut ovat nyt Midaren ansiosta myös pienempien toimijoiden ulottuvilla. Tämä mahdollistaa tehokkaamman ajankäytön ja tuo kilpailuetua ilman massiivisia investointeja.

”Tekoälyn avulla pk-yritykset voivat nyt kilpailla isojen kanssa”, Haapamäki tiivistää.

Yrityksen kasvu perustuu paitsi teknologiaosaamiseen myös syvään asiakasyhteistyöhön. Yrityksen tarjoamat ratkaisut lähtevät aina asiakkaan tarpeista ja kehitetään yhdessä eteenpäin.

Matalan kynnyksen toimintamalli on osoittautunut toimivaksi erityisesti teollisuudessa, rakentamisessa ja suunnittelussa, joissa manuaalisia prosesseja voidaan tehokkaasti automatisoida.

Tekoälyn rinnalla Midare panostaa voimakkaasti tietoturvaan. Lisäksi Midarella on käytössään ketterä valtakunnallinen huoltoverkosto G30 IT -ketjun kautta, mikä mahdollistaa laajan palvelun myös fyysisissä IT-toimenpiteissä.

Yrityksellä on selkeä visio: vahvistaa Keski-Suomen yritysten tuottavuutta ja tuoda osaamista sinne, missä sitä eniten tarvitaan.

"Luottamuksella nämä asiat tehdään, ja silloin saadaan parhaat tulokset", Haapamäki kiteyttää Midaren filosofian.

Jyväskylästä, Tampereelta ja Seinäjoelta käsin toimiva Midare työllistää tällä hetkellä 16 asiantuntijaa ja tavoittelee henkilöstön kasvattamista kolmella uudella rekrytoinnilla vuoden 2025 aikana.

”Olemme kasvaneet Keski-Suomessa ja olemme ylpeitä siitä, että voimme tuoda uusia työpaikkoja Jyväskylään”, Haapamäki iloitsee.

Midarella on erityinen vetovoima paluumuuttajien ja suurista yrityksistä siirtyvien asiantuntijoiden keskuudessa. Pienemmässä organisaatiossa työn sisältöön ja kehitykseen voi vaikuttaa suoremmin, ja ketteryys houkuttelee tekijöitä, jotka haluavat kokea merkityksellisyyttä työpanoksestaan.

”Teemme tätä siksi, että meillä olisi mukavaa töissä. Se, että saamme tehdä töitä hyvässä porukassa, on meille tärkeää”, Haapamäki korostaa.

Yksi Midaren arvoista on paikallisen osaamisen kehittäminen. Yrityksessä on tällä hetkellä kolme opiskelijaa harjoittelussa, ja Haapamäki korostaa oppilaitosyhteistyön merkitystä.

"Kaikkien yritysten tulisi osallistua opiskelijoiden kouluttamiseen, jotta voimme varmistaa alan tulevaisuuden osaamisen", Haapamäki toteaa.