Teollisuusvaliokunta vahvistaa Keski-Suomen elinvoimaa – yhteistyöllä osaajia ja vetovoimaa teollisuuteen

Puheenjohtaja Laura Tuominen Ommelliselta korostaa, että valiokunnan työ tähtää sekä teollisuuden vetovoiman että pitovoiman kasvattamiseen.

– Keski-Suomi elää teollisuudesta. On tärkeää, että nuoret ja heidän ohjaajansa näkevät teollisuuden modernina, vastuullisena ja monipuolisena alana, jossa voi rakentaa pitkän ja merkityksellisen uran, Tuominen sanoo.

Teknologiateollisuuden tilastojen mukaan ala vastaa lähes puolesta Keski-Suomen tavaraviennistä ja 61 prosentista yritysten tutkimus- ja kehitysinvestoinneista. Suoraan teollisuusyrityksissä työskentelee noin 15 800 ihmistä, ja kerrannaisvaikutukset ulottuvat jopa 33 000 työpaikkaan – neljännekseen kaikista maakunnan työllisistä. Jokainen teollisuuteen syntyvä työpaikka luo lisäksi vähintään yhden uuden työpaikan alueelle. Näistä luvuista puuttuu vielä muut teollisuuden alat, kuten metsä-, kemian-, elintarvike-, rakennus-, energia ja ympäristö- sekä vaateteollisuus.

Siksi se, miten teollisuudesta puhutaan, merkitsee paljon. Teollisuusvaliokunnan tavoitteena on vahvistaa alan myönteistä mielikuvaa ja lisätä tietoisuutta sen tarjoamista uramahdollisuuksista.

Valiokunta on määritellyt toiminnalleen neljä keskeistä painopistettä. Ensinnäkin se haluaa lisätä tietoisuutta Keski-Suomen valmistus- ja tuotantoalan työtehtävistä esimerkiksi TekijäKS-viikon ja erilaisten viestintäkampanjoiden avulla. Samalla pyritään vahvistamaan teollisuuden profiilia ja mielikuvaa – tuomaan esiin, että ala on tänä päivänä teknologisesti kehittyvä, kansainvälinen ja kestävän kehityksen periaatteita noudattava.

Kolmanneksi valiokunta painottaa vastuullisuutta ja kestävyyttä, sillä juuri ne muodostavat yritysten kilpailukyvyn ja tulevaisuuden toimintaedellytysten perustan.

Neljäntenä teemana on johtajuuden kehittäminen: hyvä johtaminen tukee niin tuottavuutta, innovaatiotoimintaa ja työntekijöiden hyvinvointia kuin koko alueen vetovoimaa. Näistä teemoista viestimällä valiokunta pyrkii houkuttelemaan alalle uusia osaajia ja vahvistamaan teollisuuden arvostusta yhteiskunnassa.

Yksi konkreettinen esimerkki valiokunnan työstä on opinto-ohjaajille suunnattu tilaisuus, jossa 60 Keski-Suomen opinto- ja uraohjaajaa sai ajantasaista tietoa teollisuuden nykytilasta ja tulevaisuuden osaamistarpeista.

Päivän aikana kuultiin monipuolisesti eri toimialojen yrityksiä, kuten Black Bruin, Metsä-Multia, Elonen, YIT, Alva ja Valtra. Yritysten yhteinen viesti oli selvä: työ muuttuu, osaaminen ratkaisee.
Automaatio ja data ovat arkea lähes kaikissa tehtävissä, mutta ne eivät korvaa ihmistä: ne muuttavat työn luonnetta ja nostavat oppimiskyvyn ja yhteistyötaitojen merkitystä.
Palaute opinto-ohjaajilta oli poikkeuksetta innostunutta:

“Aivan huikeaa, että järjestätte näitä meille opoille. Arvokasta tietoa vietäväksi suoraan nuorille.”
“Kiitos onnistuneesta tapahtumasta. Kokeneellekin opolle tuli paljon uutta opittavaa.”

Valiokunnan toinen näkyvä ponnistus on marraskuussa järjestettävä TekijäKS-viikko (3.–7.11.2025), jolloin teollisuusyritykset ja oppilaitokset avaavat ovensa oppilaille ja opettajille. Viikon aikana toteutetaan yritysvierailuja, oppilaitostapaamisia, somekampanjoita ja avoimien ovien tapahtumia.

Mukana ovat muun muassa Elonen Oy Leipomo, YIT Rakennus Oy, Orkla Suomi Finland Oy Ab, Black Bruin Oy, Lh Lift Oy, Finn-Savotta Oy, Saurus Oy, Tikka Spikes Oy, Fimpec Engineering Oy, Ommellinen Oy, JR-Tools Oy, Componenta Manufacturing Oy ja Valtra.
Viikon tavoitteena on tehdä näkyväksi teollisuuden monipuoliset urapolut ja lisätä ymmärrystä alan merkityksestä alueen elinvoimalle.

– TekijäKS-viikko on konkreettinen tapa tuoda yhteen nuoret, oppilaitokset ja yritykset, Tuominen tiivistää.

Juttu on julkaistu alun perin marraskuun 2025 Kauppakamari-lehdessä.