Uusi työaikalaki käytännössä

Uusi työaikalaki tulee voimaan 1.1.2020. Muutokset koskevat muun muassa työaikalain soveltamisalaa, työajan käsitettä, keskimääräistä säännöllistä työaikaa, liukuvaa työaikaa, kokonaan uutta joustotyöaikaa, työaikapankkia, ylityön enimmäismäärien seurantaa, eräitä lepoaikoja, työvuoroluetteloa sekä yö- ja jaksotyötä. Aamupäivän aikana käydään yksityiskohtaisesti läpi uuden lain muutokset sekä selvennetään niitä konkreettisin käytännön esimerkein. Tilaisuuden aikana perehdytään myös niihin seikkoihin, jotka uuden lain voimaan tulon myötä on hyvä ottaa huomioon työaikaa koskevien asiakirjojen laadinnassa ja päivittämisessä.

Tilaisuuden ohjelma:
 
Klo 8.00 Ilmoittautuminen ja aamupala
Klo 8.30 Koulutuksen avaus

• Uuden työaikalain sisältö – mikä muuttuu nykytilaan verrattuna?
  • soveltamisala ja soveltamisalapoikkeukset
  • työajan käsite
  • säännöllisen työajan järjestäminen ja paikallinen sopiminen
  • säännöllisen työajan ylittäminen
  • lepoajat
  • joustotyöaika
  • liukuva työaika
  • työaikapankki
  • voimaantulo- ja siirtymäsäännökset
• Lakimuutoksen huomioiminen sopimuksissa ja työaika-asiakirjoissa
  • työaikaa koskevien sopimusten/työaikaehtojen laatiminen ja päivittäminen
  • työvuoroluettelon laatiminen

Klo 10.30 Tilaisuus päättyy
 
Asiantuntijana tilaisuudessa toimii työoikeuteen ja riitojen ratkaisuun erikoistunut asianajaja, varatuomari, osakas Timo Jarmas sekä asianajaja, varatuomari Sanna Soukko.
 

Ilmoittautuminen tilaisuuteen on päättynyt. 

Keski-Suomen kauppakamarin tietosuojaseloste

Täytä alla oleva lomake ja paina lähetä-nappia: