Keski-Suomen johtajaverkosto - johtajien ja esihenkilöiden vertaisfoorumi
--
Keski-Suomen johtajaverkosto on kaiken kokoisten yritysten ja kaikkien toimialojen johtajille ja vastuullisille päälliköille tarkoitettu ajatuksia ja osaamista jakava luottamusverkosto. Verkoston osallistujia yhdistää monipuolinen johtamistyö, joka on antoisaa mutta myös haastavaa.
Monet yritysjohtajat ja avainasemassa olevat henkilöt painivat samankaltaisten haasteiden kanssa, vaikka yritykset ovat täysin erilaisia. Verkostoon kuuluvat sparraavat toisiaan jakamalla tietoa, kokemuksia, huolenaiheita ja onnistumisia. Kollegojen tuki korostuu entisestään aikoina, jolloin asiat eivät solju eteenpäin niinkuin on suunnitellut. Yli toimialarajojen olevasta luottamusverkostosta saat monipuolisesti näkökulmia ja inspiraatiota omaan johtamistyöhön. Samalla luot myös itsellesi ja yrityksellesi uusia johtajaverkostoja Keski-Suomen alueelta.
Seuraava johtajaverkoston tapaaminen:
Osaamisen tunnistaminen - miten johtaja tunnistaa, mitä jo osaa ja mitä pitäisi vielä oppia?
Aika: Keskiviikko 14.5. klo 14.00–17.00
Paikka: Vehryt Nouka, Noukanniementie 99, 40820 Jyväskylä
Asiantuntija: Hanna Siefen, psykologi, valmentaja ja Oppimisen psykologia -podcastin tuottaja.
Johtajana olet vuosien varrella kerryttänyt valtavasti osaamista, mutta osaatko sanoittaa sen? Entä kuinka hyvin hyödynnät sitä arjessa? Tässä tilaisuudessa pysähdymme pohtimaan, mitä jo osaat, mikä jää helposti huomaamatta ja miten saat osaamisesi paremmin käyttöön johtamistyössäsi ja työyhteisössäsi.
Miksi oman osaamisen tunnistaminen kannattaa? – Sen vaikutus hyvinvointiin, ammatilliseen itsetuntoon ja päätöksentekoon
Mikä tekee osaamisen hahmottamisesta vaikeaa? – Hiljainen tieto, aliarvioinnin ja yliarvioinnin haasteet, mielenmallit ja sosiaalinen vertailu
Miten kirkastat vahvuutesi ja kehityskohteesi? – Käytännön työkalut itsereflektioon, palautteen hyödyntämiseen ja osaamisen jäsentämiseen.
Tule mukaan keskustelemaan ja jakamaan kokemuksia – ja tunnistamaan, mitä jo osaat ja missä vielä voit kehittyä.
Hanna Siefen
psykologi, valmentaja ja Oppimisen psykologia -podcastin tuottaja
Hanna on toiminut vuosia osaamisen kehittämisen ja tunnistamisen asiantuntijana ja valmentanut organisaatiota ja yksilöitä oppimisen psykologian teemoista. Hannalta on ilmestyneet kirjat Tiedä mitä osaat – Osaamisen tunnistamisen psykologia (2024, Tuuma-kustannus) ja Uteliaisuuden taito – Kun oppiminen on tietämistä tärkeämpää (2021, Tuuma-kustannus).
Lisätietoa
www.hannasiefen.fi
www.linkedin.com/in/hanna-siefen
Tulevat johtajaverkoston tapaamiset:
Vuosi 2025
Keskiviikko 12.2.2025
klo 14.00–17.00Keskiviikko 26.3.2025
klo 14.00–17.00Keskiviikko 14.5.2025
klo 14.00–17.00Keskiviikko 17.9.2025
klo 14.00–17.00Keskiviikko 26.11.2025
klo 14.00–17.00
Vuoden 2026 alku
Keskiviikko 11.2.2026
klo 14.00–17.00
Tapaamisten teemat ja asiantuntijat määräytyvät mukana olevien johtajien toiveiden mukaan.
Johtajaverkoston tapaamisissa käsiteltyjä teemoja
Mistä teemasta sinä haluaisit johtajakollegojen kanssa keskustella?
- Strategia arkeen OKR-mallilla
- Osaamisen ja oppimisen johtaminen
- Palkitseminen työyhteisössä
- Miten rakennetaan keskustelevaa organisaatiokulttuuria?
- Palautekulttuuri ja haastavat tilanteet
- Muutoksen johtaminen
- Vahvuuksien johtaminen
- Motivaation johtaminen
- Kuinka johdan YZ-sukupolvea
- Johtajan hyvinvointi
- Työhyvinvointi poikkeusaikana
- Strategian toimeenpano
- Henkilöstön johtaminen ja työhyvinvointi
- Kasvun johtaminen
- Itseohjautuvuus ja organisaatiokulttuuri
- Haastavat tilanteet ja epämukavuusalue
- Johtoryhmätyöskentely
- Johtajan yksinäisyys
- Vastuullisuus yrityksen johtamisessa
- Tulevaisuuden tutkimus
- Tekoälyn uhat ja mahdollisuuden
- Kasvun paradoksi - ihmiset kasvun mahdollistajana ja pullonkaulana.
- Aivotutkimuksen hyödyntäminen johtamisessa ja liiketoiminnassa
- Johtamismotivaatio ja hyvinvointi työelämässä
- Sukupolvet kohtaavat työelämässä - Miten luodaan silta nuorten tekijöiden ja kokeneiden konkareiden välille?
- Markkinointi liiketoiminnan kasvun vauhdittajana
- Vastuullisuus liiketoiminnassa ja sen johtamisessa
- Huumorin hyödyntäminen johtamisessa
- Työkykyjohtaminen
- Inhimillisen suorituskyvyn johtaminen
10 syytä liittyä Keski-Suomen johtajaverkostoon:
1. Luot uudenlaisen luottamusverkoston
2. Kehität johtamistaitojasi
3. Opit toisten kokemuksista ja vältät muiden virheet
4. Saat hyödyllisiä vinkkejä miten toimia eri tilanteissa
5. Näet asiat uusista näkökulmista
6. Tarjoat kehittymisen mahdollisuuden myös muille
7. Kuulet asiantuntijoiden puheenvuoroja
8. Kuulut valtakunnalliseen Facebook -suljettuun johtajaverkostonryhmään
9. Saat kaupan päälle koulutussetelin laadukkaisiin Keski-Suomen kauppakamarin koulutuksiin (arvo 300 €)
10. Saat Ammattikirjasto.fi:n johtajuusosion käyttöoikeuden (arvo noin 260 €)
Arvokkaita ja ainutlaatuisia kohtaamisia
--
Viisi innostavaa tapaamista + sparraustiimit
Keski-Suomen johtajaverkoston jäsenyyteen kuuluu viisi fasilitoitua tapaamista vuodessa 3 tuntia kerrallaan. Järjestämme tapaamiset erilaisissa ympäristöissä Jyväskylän alueella. Tulet vain paikalle, nauttit irtiotosta omasta arjesta ja tapaat uusia ihmisiä, joita et muuten ehkä tapaisi. Tarvittaessa etäyhteydellä osallistuminen on myös mahdollista.
Sparraustiimit tapaavat toisiaan vapaamuotoisesti yhteisten tapaamisten välillä. Pienemmissä sparraustiimeissä on helpompi edetä syvällisemmin jokaisen omiin johtamisen onnistumisiin tai haasteisiin. Voimme myös toteuttaa yritysvierailuja johtajaverkoston yrityksiin.
Todellinen luottamusverkosto
Tarjoamme johtajaverkoston johtajakollegojen kesken
ainutlaatuisen mahdollisuuden luoda uusia arvokkaita kontakteja. Vertaisfoorumissa toisiin johtajiin tutustuminen on helppoa; verkostoidut tehokkaasti ja saat konkreettista tukea työhösi!
Myös etäyhteyden välityksellä.
Johtajaverkoston jäsenet kutsutaan valtakunnalliseen suljettuun Facebook-ryhmään, jossa voi hakea neuvoja tai kumppanuuksia. Ryhmän avulla voit hyödyntää johtajien koko suomen verkostoa!
Ajankohtaiset aiheet, johtajaverkostolaisten ehdoilla
Kohtaamisten teemat määrittyvät sen mukaan, mitä aiheita johtajaverkostossa mukana olevat johtajat kokevat tärkeäksi juuri sillä hetkellä käsitellä. Teemoja käsitellään käytännönläheisesti alustajan johdolla ja koko ryhmän viisautta hyödyntäen. Oivallukset syntyvät yhdessä. Parasta ja tärkeintä on keskustelu, jota voi jatkaa tapaamisten välissä johtajaverkoston yhteisellä digitaalisella alustalla.
Tapaamisissa on aina mukana ammattifasilitaattori, jonka tehtävänä on ohjata ja innostaa keskusteluja. Lisäksi kutsumme ajoittain mukaan teemaan sopivia asiantuntijoita alustamaan aihetta.
--
Keski-Suomen johtajaverkostossa mukanaolevien kokemuksia:
”Olen Johtajaverkostossa mukana jo toista vuotta, koska tapaamiset ovat olleet antoisia sekä olen saanut toisilta johtajilta paljon hyviä vinkkejä ja vastauksia omaan toimintaa. On ollut äärimmäisen mukava tutustua ihmisiin, verkostoituminen on onnistunut hyvin ja klubista on saanut tuttuja, joiden kanssa yhteistyötä tehdään nyt myös klubin ulkopuolella.”
Iina Chrons, toimitusjohtaja ja yrittäjä,
Merituuli Advisors Oy
dvdvdvdv
”Johtajaverkostotapaamisilla on ollut mielenkiintoisia keskusteluja ja hyviä asiantuntijaesityksiä.
Klubin vahvuus on ehdottomasti se, että
siinä on mukana alueellisia
yrityksiä ja niiden edustajia,
joiden kanssa vaihtaa ajatuksia ja verkostoitua.”
Esko Martikainen, toimitusjohtaja,
Mustankorkea Oy
”Tulin mukaan Johtajaverkostoon, koska vertaisten tapaaminen ja verkostoituminen on tärkeää ja se on loistava mahdollisuus päästä tuulettamaan omia ajatuksia. Ei ole mitään väliä onko isosta vai pienestä yrityksestä, aina keskusteluista saa tarttumapintaa. Paras anti on, kun keskustelee toisten eri toimialoilla johtavassa asemassa olevien kanssa. Harvoin oivallukset tulevat teoriasta vaan enemminkin toisten kokemuksista. Toisten kokemuksista oppii paljon.”
Auli Fredrikson, liiketoimintajohtaja, LähiTapiola Keski-Suomi
”Olen tykännyt olla mukana Johtajaverkostossa, koska siellä tavataan ihmisiä sillä kulmalla, että nyt oikeasti keskustellaan jostakin ennalta sovitusta aiheesta. Nämä keskustelut ovat tosi arvokkaita. Sparraustiimit ovat olleet myös loistavia, varsinkin lähinnä verkostoitumisen kannalta.
On ollut avartavaa kohdata ihmisiä ja vaihtaa ajatuksia.”
Emppu Laitinen, toimitusjohtaja, yrittäjä, Mainospalvelu A. Laitinen Ky
---
Keski-Suomen johtajaverkoston jäsenyyden vuosimaksu:
Johtajaverkoton jäsenyys on kestotilaus, joka jatkuu aina 12 kuukauden jaksoissa.
Keski-Suomen johtajaverkoston vuosimaksu on kauppakamarin jäsenille 1 290 € + alv/12 kk , muille 1 590 € + alv / 12 kk.
Jatkovuodet Keski-Suomen johtajaverkostossa -100€ ensimmäisen vuoden hinnasta.
Vuosimaksu kattaa mm.:
verkostoituminen ja tapaamisten sisältö
ammattifasilitaattori ohjaamassa keskustelun kulkua ja tuomassa uusia ajatuksia
jokainen tapaaminen pidetään erilaisissa inspiroivissa ympäristöissä
tapaamisten tilat ja tarjoilun
digitaalisen suljetun valtakunnallisen Facebook-johtajaverkoston
- Keski-Suomen johtajaverkoston yhteisen digitaalisen Howspace-keskustelualustan
- sparrausparin/-tiimin
- saat kaupan päälle koulutussetelin laadukkaisiin Keski-Suomen kauppakamarin koulutuksiin, arvo 300 €
kauppakamarin Ammattikirjasto.fi:n johtajuusosion käyttöoikeuden,
arvo 260 €
mahdollisia yritysvierailuja verkostossa mukana oleviin yrityksiin, myös sinä voit kutsua johtajaverkoston tutustumaan yritykseesi
mahdolliset uudet asiakkuudet, joita verkostossa on syntynyt, ovat yksi parhaita vastineita osallistumismaksulle
Ilmoittaudu mukaan tai kysy lisää:
Merja Honkanen, merja.honkanen@kskauppakamari.fi, puh. 050 439 3005
pakamari.fi, puh. 050 439 3005
--