12.04.2024 10:00
100 tarinaa kasvusta: Suomen Brodeeraus
Suomen Brodeeraus Oy:n tarina alkoi vuonna 2008 autotallista. Nyt yritys on kasvanut valtakunnalliseksi toimijaksi, jonka palveluksessa toimii 15 ammattilaista. Yritys on erikoistunut työ- ja edustusvaatteiden toimittamiseen sekä liikelahjoihin. Viime vuosina Suomen Brodeeraus on myös saanut tunnustusta vastuullisuudestaan, kuten ISO 9001 laatusertifikaatti ja ISO 14001 ympäristösertifikaatti todistavat. Yritys on kasvattanut tuotantoaan merkittävästi, ja se toimittaa vuosittain kymmeniä tuhansia vaatteita eri toimialoille, säilyttäen samalla vahvat juurensa Keski-Suomessa. Kasvun takana ovat uudet teknologiat, jatkuva prosessien kehittäminen ja syvällinen ymmärrys asiakkaiden tarpeista.
"Suomen Brodeeraus Oy on perustettu vuonna 2008 ja henkilökuntaa meillä on kokonaisuudessaan 15. Pääpaikka on Jyväskylä, missä on kivijalkaliike, keskusvarasto, logistiikkakeskus ja päämerkkaamo. Muut toimipisteet sijaitsevat Kuopiossa, Helsingin Oulunkylässä sekä Kuortaneella.
Myymme yrityksille työvaatteet, edustusvaatteet ja liikelahjat. Teemme 90-prosenttisesti itse logomerkkaukset myymiimme tuotteisiin. Viime vuosina logomerkkausten määrä on ollut noin 80000 kappaletta vuodessa. Olemme rakentaneet vuosien mittaan palvelumalleja, jotka helpottavat huomattavasti asiakkaan prosesseja. Haluamme omalla ammattitaidollamme auttaa loppukäyttäjää löytämään juuri hänelle sopivat vaatteet valtavasta valikoimastamme.
Digitaalisien palvelumalliemme avulla toimintamme on valtakunnallista, unohtamatta kuitenkaan keskisuomalaisia juuria. Haluamme siis ehdottomasti antaa ison panoksen myös Keski-Suomen markkinoille. Toimitamme työvaatteita lähes kaikille toimialoille, joista rakentaminen, maansiirto, teollisuus ja tukkukauppa ovat meillä suurimpia. Toimitimme viime vuonna noin 30 000 "raskasta" työvaatetta ja saman verran edustusvaatteita, joita käyttävät lähes kaikki toimialat.
Paperista pilveen
Lähdimme perinteisesti autotallista liikenteeseen. Suuntaviivat eivät olleet silloin niin tarkat, vaan tärkeintä oli, että tehtiin vaan. Alkuaikoina teimme valtavasti manuaalista työtä ja PostIt-lappuja ja paperia kului suunnattomasti. Sähköiset järjestelmät tuntuivat kovin kaukaisilta.
Tilitoimiston vaihtaminen vuonna 2012 toi meille uuden näkemyksen siitä, kuinka paljon asioita voitiinkaan tehdä sähköisillä järjestelmillä. Siitä aukesi aivan uusi maailma ja ymmärsimme, kuinka paljon luotettavammin ja nopeammin asioita voidaan hoitaa. Tällöin loimme ajatuksen, että Suomen Brodeerauksella voi tehdä töitä kuka vaan, missä vaan ja milloin vaan. Ehkäpä tämä oli ensimmäinen ajatus etätyöskentelystä siitä sen enempää tietämättä.
Samaan aikaan tulimme näkyvämmin esille ja muutimme Jyväskylän Tourukeskukseen. Tämä toi myös uskottavuutta tekemiseen. Aloimme myös kehittämään sähköisiä järjestelmiä sekä omia prosesseja, minkä seurauksena yritys lähti kasvuun. Kasvun myötä laajensimme toimitilojamme sekä tuotantotilojen, varastotilojen että myymälätilojen osalta. Huomasimme myös oman tuotantomme tärkeyden kun kehitimme prosessia nopeisiin toimituksiin. Tänä päivänä sähköiset järjestelmät ja nopeat toimitukset valtakunnallisesti ovat meille arkipäivää.
Suurimmat opit ovat liittyneet sisäisten prosessien ymmärtämiseen ja siihen, että niitä pitää kehittää koko ajan. Myös ulkopuolisten neuvot ja tuki ovat olleet meille tärkeitä kasvun aikana. Aito kiinnostus alaa kohtaan ja kova työ ovat vieneet yritystä eteenpäin. Yksin ei voi pärjätä, vaan myös sidosryhmät on tärkeässä merkityksessä eteenpäin menemisessä. Haasteita on aina ollut, ja tulee aina olemaan, mutta yritys kehittyy niiden kautta. Ulkoisten haasteiden kanssa pitää vaan oppia elämään ja luovimaan eteenpäin. Jos ei ole haasteita, niin ei ole kehitystäkään.
Tutut keskisuomalaiset yritykset loivat meille hyvän kivijalan, ja pääsimme turvallisesti opettelemaan yritystoimintaa heidän antamansa palautteen kautta. Sama kehitystyö jatkuu edelleen, jonka vuoksi Keski-Suomi on meille erittäin tärkeä markkina-alue nyt ja tulevaisuudessa. Tämän kehitystyön kautta olemme laajentuneet valtakunnallisesti, mikä ei olisi ollut mahdollista yrityksen alkuvaiheessa.
Vastuullisuus on ollut meille jo pitkään tärkeä asia. Tästä todisteena saimme vuonna 2018 alallamme harvinaisen ISO 9001 laatusertifikaatin ja vuonna 2021 ISO 14001 ympäristösertifikaatin. Velvoitamme myös tavarantoimittajiltamme samanlaista vastuullisuutta.
Jatkuva yhteistyö Finnveran, Ely-keskuksen ja pankkisektorin kanssa on ollut tärkeää kasvun eri vaiheissa. On myös tärkeää valita tavarantoimittajat, joilla on tahtotila auttaa ja kehittää yhteistyötä. Verkostoitumisestakaan ei ole haittaa. Myös ammattimainen hallitustyöskentely on antanut uusia näkökulmia kasvuun."
Janne Perälä
100 tarinaa kasvusta -sisältösarja
Teksti on osa Kasvu- ja kansainvälistymisvaliokunnan 100 tarinaa kasvusta -sisältösarjaa, jonka tarkoituksena on tehdä keskisuomalaisia kasvutarinoita tunnetuksi, kannustaa muitakin kasvuun ja synnyttää kasvun kansaliike.