Elegianille vastuullisuus on arkea

"Suurin osa yrityksistä toimii hyvin vastuullisesti, siitä viestiminen vaan usein jää arjen jalkoihin. Vastuullisuudesta viestiminen auttaa löytämään ja sitouttamaan työntekijöitä, rakentamaan luottamusta asiakkaisiin ja vähentämään liiketoiminnan riskejä. Samalla se on pitkäjänteistä brändin rakentamista. Eli arjen merkityksellisyyden lisäksi se luo kilpailuetua", sanoo Elegianin toimitusjohtaja Jenni-Mari Penttinen.

Yritys on avannut vastuullisuussivun, jolla vastuullisuutta avataan YK:n kestävän kehityksen tavoitteiden kautta.

"Valitsimme tämän viitekehyksen, koska se tarkastelee vastuullisuutta monipuolisesti eri näkökulmista ja tekee näkyväksi myös yrityksemme yhteiskunnallisen merkityksen tilitoimistona", Penttinen jatkaa.

Elegian on valinnut vastuullisuuden tavoitteiksi näistä seuraavat:

• 3 - Terveyttä ja hyvinvointia

• 4 - Hyvä koulutus

• 5 - Sukupuolten tasa-arvo

• 8 - Ihmisarvoista työtä ja talouskasvua

• 9 - Kestävää teollisuutta, innovaatioita ja infrastruktuureja

• 11 - Kestävät kaupungit ja yhteisöt

• 12 - Vastuullista kuluttamista

• 13 - Ilmastotekoja

• 16 - Rauha, oikeus ja hyvä hallinto

• 17 - Yhteistyö ja kumppanuus

Sisäisessä toiminnassa tavoitteena on vastuullinen ja hyvinvoiva työyhteisö.

"Meidän tilitoimistossamme terveys ja hyvinvointi eivät ole vain yksittäisiä toimenpiteitä, vaan osa arjen kulttuuria. Haluamme, että jokainen työntekijämme voi hyvin – ja että se näkyy myös asiakkaillemme laadukkaana ja vastuullisena palveluna", Penttinen toteaa.

Asiakastyö - vastuullisuuden tukeminen taloushallinnossa

Yksi yrityksen arvoista on osaaminen ja laatu, minkä vuoksi kouluttautuminen ja oppiminen ovat yritykselle merkityksellisiä asioita.

"Tilitoimistossamme hyvä koulutus tarkoittaa jatkuvaa oppimista, osaamisen kehittämistä ja työntekijöiden tukemista ammatillisessa kasvussa. Uskomme, että laadukas koulutus ei ole vain yksittäinen tapahtuma, vaan osa arjen toimintaa ja työyhteisön kulttuuria."