Osaava työvoima on kriittistä talouden elpymiselle

Vaikka olemme lukeneet ikäviä uutisia Keski-Suomen yritysten henkilöstövähennyksistä, kuitenkin kauppakamareiden talouskyselyn mukaan talouden pohjakosketus on nähty. Yritykset ovat varovaisen optimistisia tulevaisuuden suhteen, ja monessa yrityksessä henkilöstömäärän arvioidaan pysyvän vakaana tai jopa kasvavan seuraavan puolen vuoden aikana. Vaikka Keski-Suomessa tilauskannat ja investointinäkymät ovat kohentuneet, talouden epävarmuus heijastuu edelleen yritysten liikevaihtoon ja kannattavuuteen.

Alueen yritysten kasvua hidastavat riittämätön kysyntä ja ammattitaitoisen työvoiman puute. Nämä haasteet eivät kosketa ainoastaan Keski-Suomea, vaan kohtaanto- ja työntekijöiden saatavuusongelmat ovat valtakunnallisia ja vaativat huomiota erityisesti koulutus-, työmarkkina- ja maahanmuuttopolitiikassa.

Kauppakamarien osaajakyselyssä yritykset antavat hallitukselle keskinkertaisen arvosanan näihin aiheisiin liittyen. Tärkeänä huolenaiheena yrityksille ovat osaamisperusteisen maahanmuuton haasteet ja Suomeen asettautumiseen liittyvä byrokratia. Yritykset tarvitsevat työvoimaa ja ovat halukkaita työllistämään kansainvälisiä osaajia, mutta nykyinen järjestelmä jarruttaa tätä tahtotilaa.

On selvää, että kohtaanto-ongelman ratkaisemiseksi on kehitettävä toimintatapoja, jotka helpottavat työllistämistä ja irtisanomista sekä varmistavat, että osaajapula ei estä yrityksiä kasvamasta. Koulutuksen leikkaukset herättävät huolta yrityksissä, sillä ammatillinen koulutus ja oppilaitosyhteistyö ovat elintärkeitä osaavan työvoiman saatavuuden turvaamisessa. Olemme saaneet viestiä yrityksiltä, että nuoret valmistuvat työelämään puutteellisin taidoin.

Leikkauksista huolimatta hallituksen toimissa on nähtävissä myös positiivista kehitystä: kannusteiden lisääminen työn tekemiseen ja vastaanottamiseen saa kiitosta yrityksiltä. Samoin työllistämisen esteiden purkaminen nähdään oikeansuuntaisena toimenpiteenä.

Yritykset tarvitsevat tuekseen myös konkreettisia ratkaisuja, jotka helpottavat osaajien maahanmuuttoa. Saatavuusharkinnasta luopuminen on yksi keskeinen keino, joka auttaisi yrityksiä työllistämään kansainvälisiä osaajia ilman turhia viivästyksiä. Työluvan käsittely on Suomessa nopeutunut, mutta perheiden oleskelulupaprosessi on yhä pitkä ja voi kestää puoli vuotta. Tämä lisää epävarmuutta ja estää osaajia asettumasta Suomeen pitkäaikaisesti.

Vaikka heikko suhdanne haastaa, on kuitenkin tärkeää muistaa, että Keski-Suomen yritykset ovat ennenkin osoittaneet kykyä sopeutua haastaviin tilanteisiin. Yritykset, jotka pystyvät sopeutumaan muuttuvaan markkinaan joustavasti ja nopeasti, menestyvät talouden vaisusta yleiskuvasta huolimatta. Tämä korostaa työvoiman saatavuuden ja oikeanlaisen osaamisen merkitystä talouden elpymisen tukipilareina. Tulevaisuuden kannalta keskeistä on, että hallitus luo elinkeinoelämälle vakaan toimintaympäristön.

Yritysten viesti on selvä: osaavan työvoiman saatavuus on kriittistä Suomen elinkeinoelämän ja talouden toipumiselle. Ammattitaitoinen ja riittävä työvoima auttaa yrityksiä kasvamaan ja luo pohjaa koko maan talouden elpymiselle.

Ari Hiltunen

toimitusjohtaja
Keski-Suomen kauppakamari

Kirjoitus on julkaistu alun perin Keskisuomalaisen Vierailija-palstalla 4.11.2024.