Muutettuaan uudelle paikkakunnalle Riikka sai monta uutta ystävää Nuorkauppakamarin kautta – tätä kaikkea Nuorkauppakamaritoiminta mahdollistaa

Mitä ovat Nuorkauppakamari ja Juniorikilta?

Riikka:

Nuorkauppakamari on oma yhteisö alle 40-vuotialle aktiivisille aikuisille, jotka haluavat kehittää omia työelämätaitojaan ja tehdä positiivista vaikutusta yhteiskuntaan. Rikkaus tässä toiminnassa on se, että jokainen voi rakentaa Nuorkauppakamari-polkua omankokoisesti ja -näköisesti: innostua, tehdä asioita yhdessä, kehittää työelämätaitoja, rakentaa verkostoja. Järjestämme erilaisia koulutuksia, projekteja ja tapahtumia. Nuorkauppakamari on kansainvälistä toimintaa.

Olli:

Juniorikillan jäsenistön muodostavat aktiiviset ja ansioituneet nuorkauppakamarilaiset. Juniorikiltaan haetaan mukaan, ja kausi kestää kaksi vuotta. Juniorikilta sopii nuorkauppakamarilaisille, jotka haluavat olla vielä vahvemmin yhteyksissä työelämän ja yritysten kanssa ja olla mukana kauppakamarin valiokuntatoiminnassa. Valiokunnissa juniorikiltalainen saa hyvää infoa suoraan yrityksiltä ja juniorikiltalainen tuo tulevaisuuden tekijöiden näkemykset tämän päivän elinkeinoelämän kehittämiseen.

Juniorikilta on innovoitu alun perin Jyväskylässä, mikä oli hieno edelläkävijyys aikanaan. Moni muu Kauppa- ja Nuorkauppakamari on ottanut saman yhteistyömetodin käyttöön.

Millaisia asioita teillä tehdään ja millaisia tavoitteita on tänä vuonna?

Riikka:

Kevät meillä on hyvinkin tiivis, paljon asioita tapahtuu. Järjestämme ensimmäistä kertaa vastuullisen bisneksen viikon 12.-21.5, joka käsittää erilaisia tapahtumia, koulutuksia ja vierailuja sekä yrityksille että nuorkauppakamarilaisille. Viikko huipentuu Jyväskylässä PRES-Akatemiaan, joka on Suomen uorkauppakamareiden keskusliiton järjestämä koulutus tämän ja ensi vuoden puheenjohtajille.

Meillä on meneillään International Talent -projekti, jossa kohtautetaan tänne tulleita kansainvälisiä osaajia ja yrityksiä. Seuraavaksi projektissa on tulossa International Talent for Innovation Business and Technology -workshop 17.5, jossa puhujina ovat mm. projektimme suojelija Valtra/AGCO Suomi Oy sekä Crazy Town Oy:n osalta Crazy Town Campus.
Näiden lisäksi koulutamme jäsenistöä aktiivisesti sekä järjestämme erilaisia sisäisiä tapahtumia ja yritysvierailuja pitkin vuotta.

Olli:

Tänä vuonna Juniorikillankin agendalla on kauppakamarin valiokuntauudistus. Haluamme tuoda valiokunnissa vahvasti esille hyvinvoinnin työelämässä, joka liittyy vahvasti osaajapulaan. Haluamme pitää työntekijöiden ja nuorten näkökulmasta esillä sitä, että pidetään huolta jo töissä olevista osaajista, etteivät he putoa pois kyydistä. Lisäksi haluamme tehdä valiokunnissa tutuksi, miten Nuorkauppakamari voisi olla heille hyödyksi.

Mitä toiminta on antanut teille?

Riikka:

Puheenjohtajana on ollut mukavaa, että on lupa innostua ja innostaa. Jokainen voi luoda omannäköisen Nuorkauppakamaripolun ja ottaa niitä palasia, mistä tykkää ja mitkä kokee oman oppimisen kannalta tärkeiksi.

Alun perin lähdin mukaan Nuorkauppakamaritoimintaan verkostoitumaan, sillä olin viisi vuotta sitten tuore jyväskyläläinen. Nuorkauppakamarin kautta mukaan on tarttunut monta ihanaa ystävää.

Olli:

Nuorkauppakamaritoiminnan kautta olen saanut samanlaisia asioita kuin Riikka.
Juniorikilta on lisäksi tuonut työelämänäkökulman. Olen aina tehnyt töitä laaja-alaisesti, ja Juniorikillan kautta olen päässyt vielä paremmin näkemään Keski-Suomen yrityskenttää ja mitä täällä suunnitellaan. Kauppakamarilla on paljon jäseniä niin maantieteellisesti kuin toimialallisesti. Olen päässyt näkemään ja kuulemaan paljon mielenkiintoisia asioita suoraan yrityksiltä. Kontaktit ja ison kuvan näkeminen ovat olleet Juniorikillassa todella merkittävässä roolissa.

Miten toimintaan pääsee mukaan?

Riikka:

Nuorkauppakamariin voi hakea ensin koejäseneksi, ja hallitus hyväksyy koejäsenet. Koejäsenyyteen kuuluu tietyt asiat, eli kansalliseen kokoukseen, projektiin ja start-koulutukseen osallistuminen. Vaali- ja vuosikokouksissa tehdään valinnat, ketkä koejäsenistä otetaan varsinaisiksi jäseniksi. Kriteerejä löytyy, koska haluamme mukaan aktiivisia jäseniä.

Olli:

Juniorikiltaan voi hakea mukaan jo pidempään Nuorkauppakamarissa mukana toiminut. Juniorikiltakausi kestää kaksi vuotta, ja jos valitaan puheenjohtajaksi, voi tulla yksi extravuosi.

Suositteletteko muillekin, jos kyllä, miksi? Kenelle?

Riikka:

Suosittelen Nuorkauppakamaria kaikille, jotka haluavat kehittää työelämätaitojaan, kasvattaa omia verkostojaan ja toimia erilaisten, eri taustoista ja toimialoilta tulevien ihmisten kanssa. Toiminnan kautta on hyvin helppo tutustua, jos tulee uudelle paikkakunnalle ja jos kaipaa kontakteja oman työelämäkuplan ulkopuolelta. Tämä on ollut todella rikastuttavaa.

Olli:

Voin suositella Juniorikiltatoimintaa kenelle vain Nuorkauppakamaritoiminnassa mukana olevalle, jos haluaa vahvistaa työelämänäkökulmaa ja päästä toimimaan kauppakamarin luottamuselimiin.

Onko jotain, mistä haluatte viestiä yrityksille?

Riikka:

Uskon, että yrityksissä on henkilöitä, jotka haluavat verkostoitua nuorten aikuisten yhteisössä. Lisäksi olemme hyvin kiinnostuneita vaikuttavista, strategisista yhteistyökumppaneista, miten voimme olla avuksi. Nuorkauppakamarin kautta on lisäksi mahdollista saada näkyvyyttä kansallisien kilpailujen, kuten Tuottava idea, Intrenational Employer of the Year ja Vuoden nuori johtaja, kautta. Vastuullisuusviikolla tarjoamme koulutusta yrityksille. Ei muuta kuin puhelin kouraan ja soittamaan, vastaan mielelläni!

Olli:

Myös juniorikiltalaisten kautta saa helposti yhteyden Nuorkauppakamariin valiokunnissa. Jos kaipaatte esimerkiksi projektin toteuttamista tai tulevaisuuden tekijöiden näkemystä, Juniorikilta on hyvä väylä viestin viemiseen. Olkaa rohkeasti yhteydessä jompaankumpaan meistä, kerromme lisää mielellämme.

Juttu on julkaistu alun perin Toukokuun 2023 Kauppakamari-lehdessä.